Месяц охраны труда
В июне 2024 года Китай с гордостью отмечает 23-й Национальный месяц охраны труда, посвященный повышению осведомленности общественности и приверженности безопасности во всех аспектах жизни и работы. В этом году, подчеркнутая темойРазблокируйте проход жизнистрана призывает обеспечить свободные и доступные пути для экстренной эвакуации и безопасности.
Как сторонник безопасного производства, ЭВАДА активно поддерживает тему этого года, интегрируя ее в ежедневные операции и корпоративную культуру. На протяжении всего пути ЭВАДА уделяла особое внимание семинарам по безопасности, учениям по реагированию на чрезвычайные ситуации и осведомленности сотрудников о безопасности.
Этот месяц служит напоминанием о том, что безопасность — это коллективная ответственность, требующая участия отдельных лиц, сообществ и отраслей. Действуя сегодня, мы можем создать более безопасное завтра для всех.
Технический разговор
В докладе Международного энергетического агентства (МЭА) об обязательстве КС-28 по утроению мощностей возобновляемой энергетики подчеркивается глобальная цель утроить мощности возобновляемой энергетики до 11 000 ГВт к 2030 году.
Ключевую роль играет Китай, поставивший перед собой цель построить 1200 ГВт солнечных и ветровых мощностей, что составит более 90% возобновляемых мощностей в рамках определяемых на национальном уровне вкладов (НДЦ).
Общая мировая мощность возобновляемых источников энергии в 2022 году и амбициозные планы по мощности к 2030 году по регионам
Ожидается, что к 2030 году Китай превзойдет этот показатель и потенциально сможет в 2,5 раза превысить уровень 2022 года.
МЭА показывает, что солнечная энергия составляет половину будущих мощностей, явно запланированных правительствами. Оно прогнозирует, что как только страны достигнут своих целей к 2030 году, солнечная энергия превзойдет гидроэнергетику и станет крупнейшим источником возобновляемой энергии установленной мощности в мире.
Выделение сотрудников
Путешествие в Индонезию
13 мая г-н Хуан, генеральный директор Центра управления новым бизнесом ЭВАДА, сопровождал делегацию Китайской торговой палаты по импорту и экспорту машин и электронных продуктов во время пятидневного визита в Индонезию.
Г-н Хуан в Индонезии
В ходе этого визита г-н Хуан вместе с делегацией посетил посольство Китая в Индонезии и встретился с советником У Живэем. Команда также приняла участие в конференции по обмену инвестиционной политикой Китай-Индонезия и встрече по торгово-промышленному сотрудничеству Китай-Индонезия, а также посетила несколько китайских предприятий.
Благодаря встречам на высоком уровне, деловым контактам, обсуждениям и рекламным мероприятиям команда эффективно продемонстрировала сильные стороны ЭВАДА, перспективы развития и ключевые продукты, помогая компании в ее усилиях по выходу на зарубежные рынки.
Эта инициатива имеет решающее значение для ЭВАДА, поскольку она стремится извлечь выгоду из новых возможностей, возникающих в рамках инициативы «Один пояс, один путь» и Регионального всеобъемлющего экономического партнерства (РВЭП), тем самым укрепляя свои стратегические позиции на международном рынке.
Новая жизнь началась
В солнечный день ЭВАДА открыла свои двери для многообещающего нового стажера, Вэй Пэйин. Чистое небо и яркое солнце отражали позитивную атмосферу внутри компании, когда Вэй приступил к своей программе обучения, призванной снабдить новичков профессиональными знаниями о продуктах и техническими навыками.
Вэй на тренировке
Компания ЭВАДА ценит непрерывное обучение с самого начала, предлагая сотрудникам недельную программу обучения, в рамках которой они будут участвовать в практических занятиях, собирать продукцию и настраивать компоненты.
«Сначала было тяжело, так как у меня никогда не было подобного опыта. Но с помощью моих наставников, очень опытных техников и приятных людей, я постепенно освоил некоторые фундаментальные, но важные механические навыки». Вэй сказал: «Как продавец, обучение действительно помогло мне узнать больше о спецификациях и особенностях нашей продукции, поэтому я могу проводить подробные и содержательные демонстрации продукции моим будущим клиентам. Теперь я с нетерпением жду возможности работать в семье ЭВАДА».
Приверженность ЭВАДА развитию сотрудников очевидна благодаря тщательно разработанным учебным модулям, направленным на то, чтобы снабдить сотрудников глубокими знаниями о продукте и навыками, необходимыми для преуспевания в их ролях. Поскольку сотрудники продолжают расти, ЭВАДА по-прежнему стремится предоставлять постоянное наставничество, возможности для продвинутого обучения и благоприятную среду для обеспечения их дальнейшего развития.
Для полной версии бюллетеня:
выпуск информационного бюллетеня 2.jpg
