В рамках постоянной приверженности ЭВАДА расширению прав и возможностей и развитию, Ежегодное обучение и Весенний сбор 2025 года объединили ключевых сотрудников с наших международных рынков. Под девизом «Реформа и инновации для новой главы» ЭВАДА провела четырехдневную программу обучения с 5 февраля по 8 февраля, в штаб-квартире в Сямыне, Пекин.
Постройте ориентированное на услуги управление, обеспечьте высококачественный рост
В своей вступительной речи г-н Ван Юнцзюнь, президент ЭВАДА, изложил видение компании на будущее под темой «Создание сервисно-ориентированного управления, расширение возможностей высококачественного развития». Сосредоточившись на создании сервисно-ориентированной модели управления, г-н Ван подчеркнул важность расширения прав и возможностей сотрудников для решения задач конкурентного мирового рынка. Выступление г-на Вана задало тон на весь год и вдохновило всех присутствующих принять инновации и сосредоточиться на создании ценности посредством исключительного обслуживания клиентов и эффективной работы.
Президент Ван произносит речь
Движение вперед: продукты, услуги и стратегии
ЭВАДА подчеркнула важность интеграции передовых технологий в свой продукт. В центре внимания оказались последние достижения в ЭВАДА UPS, а менеджеры по продуктам проводили специализированные демонстрации, совершенствуя маркетинговые стратегии команды ЭВАДА и способствуя более глубокому пониманию потребностей клиентов.
Технические специалисты разбирают детали продукта
Кроме того, специалисты по продажам поделились глубокими идеями и практическими примерами на этих учебных сессиях, которые помогут усилить конкурентоспособность команды в следующем году. Затем генеральный менеджер г-н Чэнь Вэндинг провел углубленное обсуждение лучших практик выполнения проектов, особенно управления сроками и распределения ресурсов. На этой сессии всем участникам были предоставлены практические советы о том, как ориентироваться в сложных проектах, эффективно управлять ресурсами и обеспечивать своевременные и успешные результаты.
Господин Чэнь ведет дискуссии
Подписание задач на 2025 год: стремление к успеху
Программа обучения завершилась символической церемонией подписания годовых соглашений о задачах продаж, где все отделы продаж взяли на себя обязательства по достижению своих целей на следующий год. Этот акт укрепил нашу коллективную решимость достичь амбициозных целей продаж и обеспечить непрерывный рост в предстоящем году.
Подписание задания с зарубежной командой
Сбор на празднование: шоу должно продолжаться
После интенсивной программы обучения настроение перешло в празднование во время Весеннего сбора 2025 года. Мероприятие было наполнено выступлениями, смехом и чувством единства. Коллеги из всех отделов продемонстрировали свои таланты в выступлениях с пением, танцами, сценками, наполняя зал радостью и энтузиазмом.
Комедийный скетч
Латинские танцы
Пение
Хор акционеров
Вечером также прошли захватывающие лотереи, в которых счастливчики получили фантастические призы, что добавило оживленной и праздничной атмосферы.
Счастливый розыгрыш
Принимая будущее: вместе мы растем
По мере того, как ежегодный тренинг и весенний сбор 2025 года подходят к концу, команда ЭВАДА более чем когда-либо уверена в том, чтобы принять новый год испытаний. С обновленным фокусом на сервисно-ориентированном управлении и высококачественном развитии ЭВАДА готова к еще одному году успеха.
Давайте стремиться к совершенству, внося вместе вклад в светлое будущее!
